Приспособленческое

Тут в одном закрытом, но многонаселённом тематическом сообществе возник срач, результатом которого явился очередной раскол и хлопки дверью, причём хлопнули, как водится, люди, которым как раз уходить бы и не стоило, ибо Активные Участники, Ценный Вклад и т. п. Всё это крайне огорчительно, но, поскольку ситуация прямо-таки эталонная, я немного поговорю на эту тему. Да, сообщество именно тематическое, т.е. не попиздеть, а "контент".

Если вкратце: я считаю, что даже в малых коллективах с некоей задачей необходимы чёткие правила взаимодействия и субординация, потому что "человеческое" разваливает любую систему тем скорее, чем более оно кажется оправданным (пример - истерические посты типа "помогите детям" в otdam_darom). Понятно, что превращаться в роботов не все могут, поэтому следует предусматривать какие-то механизмы формализации всякого рода форсмажоров, но за это в любом случае должен кто-то отвечать в полной мере. В такого рода сообществах это сделать, как мне кажется, относительно несложно, п.ч. группа по интересам - это не государство и не армия, и вход-выход обычно свободный. Не устраивает тема, процедура или начальство - всегда можно пойти другим путём и не играть в ненужные лично тебе игры.

( Но. )

Приятное с полезным

lesgustoy нашёл шедевральное:



Т.е. в оригинале, конечно, азербайджанский лулз (они это на футбол понесут), но я, пожалуй, распечатаю это дело в формате карточки, чтобы носить в кармане и показывать другу А., когда тот опять начнёт горячиться на тему "как всё неправильно" и махать руками. Мне кажется, подействует.

Из чужой ленты

Контекст, полагаю, уже всех заебал, но оперативность восхитительная:

- А як ти називаєшся?
- Мойша...
- Ой як негарно, Мойша то ти будеш сам знаєш де, а в Україні ти - Мойсейко.